Erik ten Hag no seguirá al frente del Manchester United

Londres, Reino Unido/"Erik ten Hag ha dejado su cargo como entrenador del primer equipo masculino del Manchester United", según anunció el club en un comunicado oficial.

La salida de Ten Hag se produce en medio de una difícil temporada para los Red Devils, que actualmente ocupan el 14º puesto de la tabla de la Premier League tras sufrir su cuarta derrota en el campeonato. La reciente derrota, el domingo en el campo del West Ham por 2-1, fue el último golpe en una campaña plagada de tropiezos tanto en competiciones domésticas como en competiciones europeas.

En el ámbito europeo, el rendimiento del Manchester United tampoco ha sido convincente. Con tres empates en las primeras tres jornadas de la Europa League, el equipo inglés se sitúa en la 21ª posición de los 36 equipos participantes, una ubicación inesperada para un club de su magnitud. A pesar de los refuerzos realizados, la falta de resultados positivos ha dejado al gigante inglés en una situación crítica.

Erik ten Hag, quien fue nombrado entrenador en abril de 2022, deja tras de sí algunos logros notables. Durante su tiempo en el Manchester United, el técnico neerlandés logró romper una sequía de seis años sin títulos para el club, ganando la Copa de la Liga en 2023 y la FA Cup en 2024. Los Red Devils expresaron su gratitud hacia Ten Hag "por todo lo que ha hecho durante su tiempo con nosotros y le deseamos lo mejor en el futuro". La salida de Ten Hag abre ahora una nueva etapa en el club, que será liderada de forma interina por el exjugador neerlandés Ruud van Nistelrooy, quien asumirá el cargo hasta la designación de un nuevo entrenador.

Fin de una era y falta de consistencia

A pesar de los éxitos obtenidos, Ten Hag enfrentó críticas constantes durante su estancia en el club. Incluso después de haber sido ratificado en su cargo por el copropietario Jim Ratcliffe al final de la temporada pasada, su gestión fue puesta en duda por los resultados inconsistentes y la falta de un estilo de juego claro. La sorprendente victoria en la final de la FA Cup ante el Manchester City en mayo pasado permitió su renovación hasta 2026; sin embargo, esa misma victoria parece haber sido insuficiente para sostenerlo en el cargo.

Ten Hag siempre defendió su trabajo, recordando que había logrado dos títulos importantes en sus dos primeras temporadas. Su primera campaña al frente del Manchester United fue prometedora, con un tercer puesto en la Premier League y la llegada a la final de la FA Cup. No obstante, los problemas comenzaron a intensificarse en su segundo año, cuando el equipo fue afectado por lesiones de jugadores clave y un rendimiento decepcionante de fichajes costosos que no lograron impactar.

Inversión millonaria y falta de resultados

Durante su gestión, el Manchester United invirtió más de 600 millones de libras (778 millones de dólares) en fichajes, incluyendo a jugadores como Zirkzee, Manuel Ugarte, Matthijs de Ligt y Noussair Mazraoui. La mitad de este presupuesto se destinó a jugadores provenientes del Ajax, club donde Ten Hag había desarrollado su carrera previa. Sin embargo, a pesar de esta enorme inversión, el equipo no mostró mejoras significativas, y rivales como el Tottenham y el Liverpool lograron victorias aplastantes de 3-0 en Old Trafford, el emblemático "Teatro de los Sueños".

El equipo también quedó eliminado de la Champions League en la fase de grupos, tras ser derrotado por equipos como Galatasaray y Copenhague. En paralelo, clubes de menor renombre, como el Bournemouth y el Brighton, lograron vencer en sus visitas a Old Trafford, aumentando la presión sobre el entrenador.

Futuro del Manchester United y posibles candidatos

Con la salida de Ten Hag, el Manchester United se encuentra en la búsqueda de un nuevo líder que pueda devolver al equipo a la cima del fútbol inglés y europeo. Los nombres que más suenan para ocupar el banquillo son el exseleccionador de Inglaterra Gareth Southgate y el exentrenador del FC Barcelona Xavi Hernández. Ambos entrenadores ofrecen diferentes enfoques, pero comparten la experiencia de haber dirigido a equipos de alto nivel, lo que los convierte en candidatos sólidos para una institución que busca urgentemente estabilidad y éxito.