De acuerdo con las propuestas enviadas hasta esta semana, la nueva Comisión Europea tendrá apenas seis mujeres, incluyendo en la cuenta a la propia Von der Leyen y a la futura jefa de la diplomacia del bloque, la estonia Kaja Kallas.

Cada vez ocupan más puestos de responsabilidad, pero a menudo se topan con el último escalón. Pese a la mayor presencia de mujeres en los consejos de administración, el mundo de la empresa sigue estando ampliamente dirigido por hombres.

Para lograr una verdadera igualdad entre los sexos se deben aprobar leyes que incluyan la igualdad y la alternancia.

La paridad de género en la política criolla parece ser una meta difícil de alcanzar, ya que, aunque existen normas que la establecen, en el ejercicio no se cumple, y las mujeres siguen ocupando puestos secundarios o siendo un trampolín para que más hombres lleguen a puestos de poder.

La paridad de género en la política criolla parece ser una meta difícil de alcanzar, ya que, aunque existen normar que la establecen, en el ejercicio no se cumple, y las mujeres siguen ocupando puestos secundarios o siendo un trampolín para que más hombres lleguen a puestos de poder.

Por ser la entidad descentralizada con mayor porcentaje de mujeres en su junta directiva, el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh) fue distinguido con un premio otorgado por la Asociación Directoras de Panamá (ADP) y del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) . Mariela Salgado, directora general de la institución , recibió el galardón que obtuvo Inadeh y destacó el trabajo que lleva adelante la entidad para empoderar a mujeres a través de la formación profesional, explicando que, en el año 2022, un total de 186,000 participantes que pasaron por las aulas de Inadeh, en todo el país, el 66% fueron mujeres.

A pocas semanas para el comienzo de la temporada 2022-2023, El portal Sport Business Journal publicó los salarios de las mascotas más populares de la NBA y el resultado dejó con la boca abierta a más de uno debido a la gigantesca disparidad salarial por género que existe en el baloncesto norteamericano.

Voceras del Foro de Mujeres de Partidos Políticos se apersonaron a la Corte Suprema de Justicia (CSJ), para presentar una demanda de inconstitucionalidad contra el último párrafo del articulo 308 de la Ley 247 de octubre de 2021 sobre reformas al Código Electoral.

La exdiputada independiente y exprocuradora general de la Nación Ana Matilde Gómez, dijo que hubo una mala gestión de las expectativas que eran muy altas frente al veto del presidente de la República, Laurentino Cortizo a un solo artículo del proyecto de Ley 544, que reforma el Código Electoral.

En Panamá se calcula que el PIB per cápita puede incrementar un 21% si la participación laboral de las mujeres se llega a nivelar con la de los hombres.

Mujeres de grupos feministas y de partidos políticos realizaron un cabildo cerca del palacio legislativo para pedir que e través de la ley electoral se les habrá el espacio a la paridad política y así puedan competir por puestos de elección popular durante la próxima contienda electoral. Eneida Gonzalez, vocera de las manifestantes, dijo que representan un conglomerado de mujeres de distintos partidos políticos que exigen la paridad, ya que es importante que las mujeres trabajen dentro del sector político, más aún siendo Panamá un país democrático. Solange Robinson otra de las manifestantes indicó que es necesario que se restaure y se respete lo ya consensuado en la discusión de reformas electorales. "Pedimos que eliminen la válvula de escape que los diputados y diputadas pretenden colocar en el nuevo Código".

Avances que en materia de paridad de género logrados en la nueva normalidad impuesta por la Covid -19, donde las mujeres están llamadas a jugar un papel protagónico en los sistemas de recuperación económica fueron resaltados por la ministra de Desarrollo Social, María Inés Castillo, en el Panel de Alto Nivel denominado: “Hacia una sociedad del cuidado para una recuperación con igualdad de género y sostenibilidad”.

La Comisión Nacional de Reformas Electorales en su última sesión del 2020, aprobó en consenso, este sábado 19 de diciembre, artículos sobre la ‘Paridad de Género’.

La pandemia de covid-19 ha expuesto y profundizado las desigualdades sociales, étnicas y culturales en todos los rincones del planeta, y en ese sentido la paridad de género, que en los últimos años ha logrado algunos avances, no ha sido una excepción, según recoge el informe "El Mundo de las Mujeres 2020" publicado este martes por la ONU.

La Organización de Estados Americanos (OEA) aprobó este jueves 12 de marzo una resolución del Consejo Permanente para buscar la paridad de género en el organismo internacional.

La participación de la mujer en el mercado laboral en Panamá, está muy por debajo del 30% según cifras reveladas por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) .

Mujeres Ngäbe Buglé pidieron este miércoles 2 de octubre más participación para la aprobación de las políticas públicas, la paridad y que en las mesas de concertación queden plasmadas las mejoras en las condiciones de vida y oportunidades a la mujer indígena, especialmente la defensa de los niñas y niñas.

Este lunes 20 de marzo se realizó en Panamá un panel de alianzas estratégicas para alcanzar la paridad de género, donde participaron diversos actores del sector público, privado y multilateral.

“Barreras Invisibles”, es el título de la campaña que busca promover el voto informado en favor de la paridad de género. La iniciativa es de varias organizaciones de la sociedad y cuenta con el apoyo del propio Tribunal Electoral.

Panamá busca avanzar en la igualdad de género con espacios para la participación de más mujeres en el campo laboral.