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Sector sindical espera que nuevas normas reduzcan el acoso laboral
Sindicatos confían en la efectividad de la ley antidiscriminación
El sector sindical espera que la Ley 7 que prohíbe y sanciona los actos discriminatorios, contribuya a minimizar la gran cantidad de denuncias que a diario reciben por distintas formas de acoso en el ámbito laboral en especial el acoso sexual.
El tema es preocupante, confirma Nelva Reyes, de la Central General de Trabajadores de la República (CGTP), quien advirtió que las denuncias por acoso sexual laboral son constantes, y que son muchos los casos que no se conocen por el temor de las víctimas a ser despedidas.
La ley 7 de 14 de febrero de 2018, es una luz al final del túnel para este grupo compuesto mayoritariamente por mujeres.
De acuerdo a su proponente, la diputada Ana Matilde Gómez, el objetivo es prohibir y sancionar todo acto de violencia contra la honra, dignidad, integridad física y psicológica de las personas.
La nueva norma obliga a todo empleador, institución pública y centros de enseñanza oficial o particular a que establezca políticas que prevengan, eviten y sancionen el hostigamiento, acoso sexual o moral, racismo y sexismo.
Cabe señalar que en nuestro medio hay empresas que como Copa Airlines, ya cuentan con manuales y códigos de ética, que favorecen la convivencia laboral.
Conforme a la ley el procedimiento para investigar y resolver estos casos debe ser efectivo y confidencial y no sobrepasar los tres meses a partir de la presentación de la denuncia.
