La junta directiva de Etesa y su injerencia en la aprobación de mutuos acuerdos millonarios

Panamá/Para Carlos Barsallo, abogado y experto en gobierno corporativo, el tema registrado con las indemnizaciones surgidas de los mutuos acuerdos pactados con altos directivos de  la Empresa de Transmisión Eléctrica (Etesa), tiene una responsabilidad mayúscula de la junta directiva de la institución, que no solo permitió la aprobación, sino que creó las condiciones para que se dieran esos acuerdos.

Y es que, según el experto, la figura de la junta directiva, su composición e independencia, proviene de leyes deficientes con vieja data, con múltiples reformas, que no se mejoran a pesar de que se han hecho recomendaciones puntuales.

El problema es que lo que dice la Ley es una amalgama de contradicciones y demuestra que algo mal hecho trae malos resultados. Si no nos sirven estas experiencias para mejorar, es que nunca queremos aprender la lección.— Carlos Barsallo - Abogado y experto en gobierno corporativo

El experto en gobernanza agregó que el problema no son las dietas, sino la información privilegiada que se maneja en las juntas directivas y las personas que la conforman. Tal es el caso de la junta directiva de la institución, hoy en el ojo de la tormenta, donde cuatro de los 5 directivos son gubernamentales y uno es independiente.

En el caso de Etesa, el gerente es nombrado por la junta directiva, misma que también se encarga de remover a este directivo.

No obstante, como todo en la vida, esto tiene arreglo y se puede resolver presentando una ley para que ponga orden y no se repita, lo acontecido con los directivos de Etesa.

En conclusión, a juicio de Barsallo, hay que cambiar el modelo de nombramiento de las juntas directivas, contando con directores más independientes. Esto, debe ir casado con la rendición de cuentas de los nombrados y de no hacerlo, se les debe remover.

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