Incapacidad de cinco días de cuarentena por contacto estrecho no está regulada y se debe pagar el tiempo

Así lo aclaró el asesor legal del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, Carlos Ayala, quien explicó que las incapacidades se dan por enfermedad y son 18 días anuales, pero la cuarentena por contacto directo sin resultar positivo y en caso que la persona deje de trabajar, debe ser retribuido al empleador.

Dijo que existe un conflicto en la cuarentena de 5 días, porque no está regulada, es por ello que se trabaja en una certificación de la Autoridad de Innovación Gubernamental (AIG), acciones para evitar descuento como el teletrabajo en la medida que sea posible y negociar el tiempo por tiempo.

Aclaró que los días de incapacidad por aislamiento por COVID-19 que es una enfermedad, está regulada a 18 días anuales, por lo que no se le debe descontar nada a los trabajadores.

“Cuando se trata de enfermedad que produce una incapacidad no hay problemas, incluso si estás de vacaciones, se suspenden las vacaciones durante los días de incapacidad y continúan después, está totalmente regulado en las normas laborales y de seguridad social”, indico.

Ayala aseguró si existe algún tipo de problema para obtener la certificación de la AIG, existen mecanismos técnicos para probar estas situaciones, pero lo importante es tratar de llegar a un acuerdo con el empleador de cómo se pagarán esos 5 días de cuarentena.