Estudiantes de la Universidad de Panamá podrán beneficiarse de Mi Primer Empleo

El viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Gregorio Ordóñez Huete, se reunió con el rector de la Universidad de Panamá, Dr. Eduardo Flores Castro, para darle a conocer detalles del Programa Mi Primer Empleo, con el objetivo de coordinar estrategias y acciones para la incorporación de los estudiantes de esta principal casa de estudio a este programa.

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Ordóñez explicó, que esta iniciativa permitirá que los estudiantes egresados o por culminar sus carreras, puedan realizar su primera experiencia laboral y tener la oportunidad de acceder a plazas de empleos dentro del sector privado. Añadió, que el programa cuenta con mil plazas en su primera fase y proporcionará la suma de B/.300.00 dólares mensuales por tres meses de pasantía laboral a cada joven y la empresa cubrirá la diferencia del salario determinado por región, actividad económica y tamaño de la empresa.

Por su parte, el rector de la Universidad de Panamá, manifestó que este programa permitirá que los estudiantes puedan acceder a su primera experiencia laboral, resaltó que la Universidad cuenta con 170 carreras de licenciaturas en todas las áreas del conocimiento, con una matrícula aproximada de 100 mil estudiantes, lo que representa el 50% de todos los universitarios en todo el país.

La reunión también contó con la participación de la directora nacional de Empleo, Ana Gabriela Soberón, quien manifestó el compromiso de la institución en coordinar esfuerzos para la integración de estos estudiantes que, mediante una base de datos proporcionada por la universidad, puedan ser parte de los aplicantes del programa.

Mi Primer Empleo, uno de los programas insignias de la administración Mulino contribuir a la disminución de la tasa de desempleo entre los jóvenes. El proyecto busca ofrecer la primera experiencia de trabajo a jóvenes bachilleres, universitarios (as), escuelas vocacionales o con formación técnica del INADEH, entre 17 y 24 años de edad.

El programa iniciará el próximo 1 de agosto de 2024, beneficiando en su primera etapa a mil jóvenes, como parte del presupuesto destinado para este año.

La metodología establece que las empresas participantes recibirán incentivos fiscales equivalentes al doble del salario mínimo mensual en impuesto sobre la renta. La metodología establece que las empresas participantes recibirán incentivos fiscales equivalentes al doble del salario mínimo mensual en impuesto sobre la renta.

Como parte del proceso de sus pasantías, los jóvenes serán capacitados por especialistas en habilidades socioemocionales que les ayudarán a potencializar sus habilidades para la vida y el trabajo con enfoque de género, permitiéndoles que al final, un porcentaje significativo quede insertado en el mundo del trabajo de manera formal.