¿Te interesa el teletrabajo?, Lo que debes conocer sobre la ley que lo regula
Este martes 18 de febrero entra en vigencia una Ley que regula el teletrabajo en Panamá.
El teletrabajo es cualquier forma de trabajo realizado a distancia. Puede ser hecho por personas desde su propia casa a través de telecomunicaciones y tecnologías de la información.
El telebrajador tendrá derecho al reconocimiento por parte de la Caja de Seguro Social de los riesgos profesionales que ocurran durante sus funciones.
El trabajador y su empleador deberán acordar la modalidad de teletrabajo a través de una adenda al contrato laboral. Se puede hacer desde el inicio de la relación laboral, o posteriormente.
El empleado podrá rechazar el cambio de trabajo físico a teletrabajo sin que sea causal de despido.
El empleador sí podrá exigirle al teletrabajador que regrese a laborar en las oficinas físicas si lo considera conveniente. Para ello, deberá dar un preaviso.
El teletrabajo puede ser parcial o completo. El teletrabajo parcial es aquel en que el trabajador labore al menos una jornada de trabajo a la semana en una de las instalaciones del empleador.
Las jornadas extraordinarias que haga el teletrabajador se regirán por las disposiciones del Código de Trabajo.
El trabajador tendrá derecho al reconocimiento como accidente de trabajo cuando ocurra durante la ejecución del trabajo de guardia en las instalaciones del empleador.
El empleador deberá pagar los costos adicionales de velocidad de ancho de banda o velocidad de la red cuando se requiera más velocidad que la oferta básica de las empresas de servicios de Internet para usuarios domésticos.
Se deberá hacer una capacitación del manejo del equipo necesario para el teletrabajo.
La legislación también señala que el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral deberán imulsar la creación de una Red Nacional de Teletrabajo que incluya a la empresa privada, universidades, sector público y organizaciones sociales para fomentar la cooperación en torno al intercambio de aprendizajes, investigaciones y buenas prácticas de teletrabajo.