Desigualdad salarial en la ACP genera polémica

Un cuarto de los ingresos totales del Canal de Panamá en 2016 fueron destinados a pagos de la planilla de la Autoridad del Canal de Panamá (ACP).

Solo 72 prácticos devengan más de medio millón de dólares al año. Aseguran que lo merecen porque tienen la responsabilidad de cruzar los barcos por el Canal.

“Somos los únicos capaces de hacer ese trabajo. No puede venir un capitán de otro país a hacer ese trabajo”, afirmó Diógenes Galván, práctico del Canal.

“No cuestionamos lo que ganan los trabajadores de forma honrada, lo que sí somos muy firmes en decir que tenemos que operar de una forma eficiente y rentable”, apuntó el subadministrador de la vía interoceánica, Manuel Benítez.

Hay quienes señalan que los pasacables enfrentan más riesgos, pero ganan menos. Un pasacable gana hasta mil 300 dólares en salario base por mes, mientras que los prácticos devengan 17 mil dólares de sueldo base, sin contar los beneficios, de acuerdo con la ACP.

“La brecha que hay entre los salarios con el resto de los empleados del Canal es una agenda pendiente de la administración. Deben mirar con mayor valor el trabajo que hacen”, enfatizó Galván.

Los pasacables son los responsables de asegurar el barco a la locomotora para hacer el tránsito en el Canal original, y de colocar la línea o soga al remolcador en cada uno de los Neopanamax en las nuevas esclusas.