Aspirantes a Defensoría del Pueblo, a entrevistas desde este lunes

Cumpliendo con el reglamento para la selección de defensor o defensora del pueblo, la Comisión de Gobierno de la Asamblea Nacional de Diputados (AN), dará comienzo este lunes 22 de febrero, al periodo de entrevistas a cada uno de los 26 aspirantes al cargo.

Esta etapa que iniciará mañana se extenderá hasta el viernes 26 de febrero, con el objetivo de conocer a fondo a cada uno de los candidatos para ocupar el cargo durante el periodo 2016-2021.

Pedro Miguel González, presidente de esta comisión, dijo recientemente que una vez la instancia recibió la documentación de cada uno de los aspirantes, etapa que tuvo lugar del 1 al 5 de febrero, se procedió a revisarlos y se dio por determinado que todos reunían los requisitos para el cargo.

Luego de publicada la lista en los medios escritos nacionales, se procedió a un periodo para que las personas que se oponían a alguno de los postulados hicieran sus respectivos descargos o acusaciones ante dicha comisión.

Aspirantes

1. Francisco Alcides Mendizábal Palma
2. Teodora Torres
3. Ariel Arturo Castillo Salgado
4. Carlos Constantino Arosemena Ramos
5. Joyce Janette Araujo Lasso
6. Gilberto Enrique Estrada De Icaza
7. Rina Gedalov Gadeloff
8. Luis Enrique Ruiz Martínez
9. James Edward Bernard Veliz
10. Omar Dieppa Pérez
11. Dilia Estela Cornejo Meneses
12. Rodrigo Alberto García Rodríguez
13. Harley James Mitchell Morán
14. Joel Alexis De León Quintero
15. Anayansi Elena Turner Yau
16. Marcos Aurelio Álvarez Pérez
17. Cristina María Torres Ubillus
18. Luis Manuel Pinilla Quinzada
19. Berta Eloisa Robledo Barahona
20. Constantino Riquelme Ortiz
21. Iris Priscilla Muir Figueroa
22. Sheila Dianette Castrejón Pazmiño
23. Benjamín Rodríguez Ávila
24. Odilia Ofelina Ortiz Álvarez
25. Elsa Fernández Aguilar
26. Alfredo Castillero Hoyos.

Perfil del defensor o defensora del pueblo

De acuerdo con el Movimiento Independiente (Movin), la escogencia del nuevo defensor o defensora debe cumplir con algunas competencias y criterios críticos de selección.

Destaca este movimiento que debe tener “solvencia moral, ética y prestigio reconocido tanto en la vida personal como en su ejercicio profesional.

Además, del buen manejo de su economía familiar, cumplimiento de compromisos financieros o nivel de endeudamiento, presentación de su declaración anual de bienes patrimoniales y conflictos de interés.

El movimiento también destacó que quien ocupe el cargo deberá contar con independencia de criterio, habilidades de comunicación, buen juicio, liderazgo, buenas relaciones interpersonales y experiencia, entre otras.