Expedientes morosos de la CSS: Plan busca recuperar $310 millones en cuotas obrero-patronales

La entidad señaló que esta situación representa una considerable cantidad de dinero que ha dejado de recaudarse en concepto de cuotas obrero-patronales.

Expedientes morosos de la CSS: Plan busca recuperar $310 millones en cuotas obrero-patronales.
Expedientes morosos de la CSS: Plan busca recuperar $310 millones en cuotas obrero-patronales. / Cortesía de @CSSPanama

Ciudad de Panamá, Panamá/Se han detectado atrasos en la tramitación de más de 7 mil expedientes desde 2015, según informó recientemente la nueva administración de la Caja de Seguro Social (CSS).

La entidad señaló que esta situación representa una considerable cantidad de dinero que ha dejado de recaudarse en concepto de cuotas obrero-patronales.

El director ejecutivo nacional de Asuntos Legales, Franklin Castrejón, anunció que, ante esta situación se dará la implementación de un agresivo plan de trabajo para reducir dicho atraso.

“Nos encontramos con procesos en mora, sobre todo con notificaciones que datan de hace casi una década. Cada uno de estos expedientes representa una deuda significativa en dólares que no han ingresado a la Caja y es indispensable actuar con celeridad”, indicó Castrejón.

Se dio a conocer que la morosidad del sector empresarial con la CSS supera los 310 millones de dólares. Se explicó que la acumulación de expedientes se debe, entre otros factores, a la falta de notificaciones oportunas a los empresarios, por lo que se ha planteado la necesidad de trabajar incluso los días sábados para acelerar la reducción de esto.

“Trabajaremos con personal de otras oficinas y secciones para apoyar a los notificadores, con el objetivo de reducir al menos un 60 o 70% de los expedientes en los próximos tres meses, explicó el funcionario.

Destacaron que la mora tiene un impacto económico significativo en la CSS y afecta directamente a los asegurados, dado que limita su acceso a servicios esenciales como la atención médica y la entrega de medicamentos.

“Es muy difícil para un trabajador saber que su empleador no ha pagado las cuotas, lo que le impide obtener su ficha y acceder a servicios médicos. Nuestro compromiso es recuperar estos pagos, notificando a los empleadores evasores para tomar acciones legales, como solicitar el pago indemnizatorio a través de juzgados civiles”, puntualizó Castrejón.

Se destacó que la institución cuenta con un equipo de 168 abogados que trabajan en la Dirección Ejecutiva Nacional de Asuntos Legales.

Si te lo perdiste
Lo último
stats