El Canal de Panamá informa que puso en marcha el 'Plan de Gestión Laboral'

Ante las demandas del Sindicato de Trabajadores del Canal de Panamá, la administración emitió un comunicado donde afirma que puso en marcha el Plan de Gestión Laboral, con el propósito de llenar todas las vacantes permanentes, de acuerdo con la línea base de puestos de la organización, y del que pueden participar todos los trabajadores temporales y permanentes que tengan sus solicitudes de empleo al día.

Aclaran que quienes participen para ocupar uno de estos puestos, deben atender al sistema de méritos que rige en la organización.

El comunicado indica que la línea base son puestos requeridos de forma permanente para asegurar la operación ininterrumpida de la vía acuática, y todas las vacantes incluidas aquí se sometan a un proceso competitivo por concurso, de acuerdo con el sistema de méritos.

“Para optar por el Plan de Gestión Laboral, los trabajadores temporales o permanentes deben tener sus solicitudes de empleo al día: los temporales, en el portal de empleo de internet (www.pancanal.com), y los permanentes en el kiosco del portal interno del Canal”, indica el documento.

Aclaran que es importante tener claro que, por la naturaleza de la operación del Canal, la oscilación de la demanda de tránsito y la ejecución de proyectos específicos, siempre habrá necesidad de contratar personal temporal.

Además que, el Plan de Gestión laboral no tiene como objetivo la reducción de la mano de obra en la organización, como lo ha aclarado el Administrador.

“Los sindicalistas demandan la conversión automática de todos los temporales. La Administración vela por respetar las reglas y abrir las plazas a concurso, dándole oportunidad a los más capaces para lo que es necesario, sin que ello implique automaticidad, sino competencia”, argumentan.

Agrega que, cuando un trabajador se jubila, ello no implica la eliminación de su puesto, sino que su posición es evaluada por la Gerencia correspondiente, como se evalúa cualquiera otra vacante antes de ser llenada de forma permanente. Entonces, si de ese análisis se determina que, en efecto, dicha plaza continúa siendo necesaria, se procederá a llenarla por concurso y con base en el sistema de méritos del Canal de Panamá.