Reformas a la CSS: Apede aboga que aumento en aporte patronal se haga de forma escalonada

Ciudad de Panamá/Bajo la lupa pública se mantiene el proyecto de ley de reformas a la Caja de Seguro Social. Un nuevo régimen de sistema de pensiones, modelo que pretende unificar los subsistemas actuales, dotar al presupuesto de nuevos fondos aportados por el Estado panameño.

Eric Molino, presidente de la Comisión de Asuntos Económicos de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresas (Apede), aseguró que evaluando la propuesta se puede notar que hay una postura del Gobierno Nacional de ser conciliador.

Le puede interesar: Empresarios analizan proyecto de reformas a la CSS y el aumento del aporte patronal

Esto, porque dentro de la iniciativa, desde su óptica, se tomaron en consideración varios extractos de cada una de las propuestas que se estaban presentando, con el propositivo de crear algo balanceado que no necesariamente favorece una u otra posición.

En segunda instancia, Molino, manifestó que la perspectiva que deben ver los diputados, es que la propuesta arregle el problema de la CSS desde raíz.

Me parece importante que se reconozca, que se está tratando de buscar un balance, pero todos estos aspectos se tienen que evaluar de manera exhaustiva, buscando el objetivo de que la propuesta solucione el problema. — Eric Molino - Presidente de la Comisión de Asuntos Económicos de la Apede

Respecto a las opiniones encontradas sobre el aumento de tres años en la edad de jubilación, Molino dijo que la tendencia tanto en Latinoamérica como en otros países ha sido de subir la edad de jubilación.

 No obstante, resaltó que en el momento que se está analizando este y otros parámetros dentro de la propuesta, tiene que considerarse cuál va ser el impacto y cuánto realmente genera para la sostenibilidad del sistema, el sector empleador y los trabajadores.

Nota relacionada: Alertas se mantendrán o disminuirán dependiendo de las condiciones de clima, dice Sinaproc

Según el representante de Apede, con esta propuesta se pretende ejercer un sistema realmente solidario, en el sentido de que se está tratando de garantizar que una pensión básica universal a aquellos que no han podido lograr sus cotizaciones. Esto evitaría que las personas lleguen a la pobreza durante su vejez y que las personas, desde su juicio, tengan más o menos una jubilación digna.

También se tiene que ver de manera integral el aumento en la aportación que estaría haciendo el sector empleador y evaluar si se puede hacer de manera escalonada, para que no haya un impacto tan inmediato a las pymes.

Para Molino, hay que buscar la manera de generar ahorros para que esos 1,200 millones de dólares que el Estado tendría que aportar, salga de la eliminación de algunos subsidios y exoneraciones que han sido ineficientes. 

Puntos importantes de la reforma

A continuación, les presentamos algunos puntos más destacados de esta propuesta:

• Se actualiza la edad de jubilación: Mujeres 60 y hombres 65 años, debido a que la perspectiva de la población aumentó seis años.
• La actualización de la edad de jubilación y las reformas no afectarán a los cotizantes que les haga falta siete años para jubilarse.
• Aumento en el aporte patronal (empleadores) del 3%.
• Aporte de trabajadores permanece igual (9.75%) de sus sueldos.
• Se establece que el aporte del Estado será de unos $1,185 millones anualmente.
• Un solo sistema para todos (se integran los subsistemas solidario y mixto) y se crea el Sistema Único de Capitalización con Garantía Solidaria.
• Para los que actualmente están en el sistema mixto, se propone un cambio significativo: aumentar el reconocimiento de sus aportes a un 15 % de su salario, en lugar del 10 % que se aplica actualmente. 
• Para los asegurados que ingresen al Sistema Único de Capitalización con Garantía Solidaria por primera vez, las cuotas empleado empleador serán el resultado de multiplicar la totalidad del salario mensual devengado y registrado por una tasa de contribución equivalente al trece punto cincuenta por ciento (13.50%) sobre el salario total mensual devengado y registrado, más el (18%) sobre la contribución especial del décimo tercer mes devengado y registrado.
• 120 a los 65 pasa al sistema de la CSS, se dará una pensión de $144 mensual a todo aquel que no pudo cumplir con las cuotas o no cotizó nunca (la edad se mantiene a los 65 años)
• No habrá privatización de la CSS, seguirá siendo de los panameños.